Les avancées de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) sur l’île de Montréal
jeudi 9 juin 2016 — 08:30 à 10:00
CHÉRIBOURG — Grande-Coulée
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Numéro : 1330 Nature : 1-Conférence / Exposé Durée : 1 h 30 / 90 min.

Titre : Les avancées de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) sur l’île de Montréal

Responsable : France Dussault Rôle : Coordonnateur de la proposition, Conférencier principal
Fonction : Directrice générale
Organisme : Qualification Montréal
Madame Dussault a travaillé, pendant douze ans, en R-D chez Agriculture et Agroalimentaire Canada ainsi que chez SGS Canada. Elle a enseigné la microbiologie alimentaire au niveau collégial pendant 5 ans. Elle cumule plus d’une dizaine d’années d’expérience à titre de gestionnaire de programmes de formation professionnelle et technique. Elle a obtenu un diplôme de second cycle en gestion des établissements scolaires et est, aujourd’hui, la directrice générale de Qualification Montréal, un guichet unique intersectoriel qui œuvre en reconnaissance des acquis et des compétences au service des adultes montréalais.

Compétence(s) visée(s) par votre présentation :

  • Concevoir l’intervention en orientation
  • Intervenir directement
  • Exercer un rôle conseil auprès d’autres acteurs

Secteur(s) de pratique visé(s) par votre présentation :

  • Éducation
  • Employabilité
  • Organisationnel

Résumé court:

Montréal s’est doté d’un guichet, Qualification Montréal, qui facilite, pour les adultes, la reconnaissance des acquis et compétences (RAC) vers une diplomation ou une certification en tenant compte des expériences. Sa mission : concerter les acteurs, informer et accompagner la clientèle pour la référer, selon ses besoins, vers un établissement scolaire ou vers un comité sectoriel de main-d’œuvre. Les avancées en RAC seront présentées. La question du conseiller d’orientation, comme acteur clé en RAC, sera abordée ainsi que celle l’enrichissement de la pratique en orientation.

Résumé détaillé :

De façon détaillée, nous aborderons les thématiques et objets de discussion suivants :
– Démystifier les démarches de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO).
– Présenter les avantages de la RAC/RCMO dans un contexte d’adéquation formation-emploi.
– Présenter les services du guichet unique tels que l’évaluation de situation (besoins et acquis expérientiels), l’arrimage avec l’offre de services RAC et RCMO et le référencement optimal vers les partenaires.
– Présenter les outils d’aiguillage pour un référencement efficace des candidats vers les établissements scolaires et comités sectoriels tels que la cartographie, la fiche de soutien à la prise de décision, les fiches descriptives, les séances d’information, la feuille de route.
– Présenter les outils informationnels / promotionnels, tels que la page Facebook, les sites WEB, la capsule vidéo.
– Présenter les ententes permettant un soutien financier d’Emploi-Québec, île-de-Montréal (projet pilote RAC et programme Certifiécompétent).
– Présenter les avancées de la RAC sur l’île de Montréal en réponse aux besoins de perfectionnement; à l’aide d’exemples concrets.
– Présenter le bilan des activités de Qualification Montréal (statistiques).
– Permettre les échanges avec les participants et l’expression des besoins des c.o.

Contribution(s)
 
Nom : Madame Mireille Boutin, c.o.
Fonction : Conseillère pédagogique
Organisme : Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys


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